Sie interessiert, was Ihr Team motiviert? Ab fünf Befragungsteilnehmern kann ein anonymes Teamfeedback an die Führungskraft gegeben werden.
Durch die Verwendung des INBEMOs können Defizite und Motivationsmöglichkeiten in Bereichen der Teamzusammenstellung, Arbeitsaufteilung, Kommunikation, Organisation und Arbeitsgestaltung erkannt und optimiert werden.
