Für Führungskräfte ist es entscheidend, die Motive ihrer Mitarbeiter zu erkennen und ihr Führungsverhalten daran anzupassen. So wird nicht nur die Führungskraft gestärkt – auch Mitarbeiter können individuell besser gefördert werden.

Das INBEMO bietet wertvolle Anregungen, wie Aufgaben und Prozesse gestaltet werden können, um Mitarbeiter individuell zu motivieren.