Neben Fähigkeiten und Fachkenntnissen gehört die Motivation zu den wichtigsten Voraussetzungen für beruflichen Erfolg. Wenn eine vakante Position zu den Motiven des Bewerbers passt, ist dieser häufig bereit, sein Leitungspotenzial vollständig auszuschöpfen.
Ergänzend zum Interview oder Assessment-Center kann das INBEMO die Passung zwischen Stelle und Bewerber auf Motivebene prüfen. Durch hohe Transparenz und nicht-invasive Fragen wird eine hohe Akzeptanz gewährleistet.
